التعديلات التي طرأت على قانون العمل الاردني لسنة 2024 يوازن المشرع الاردني الكفة لصاحب العمل من خلال توفير عدة مزايا لصالحه بشكل يحافظ على التوازن بين حقوق العمال وحقوق اصحاب العمل ، وفي هذا المقال سنستعرض أهم التعديلات الجوهرية المطروحة على قانون العمل لسنة 2024 ، وأثرها على العمال واصحاب العمل ، والتحديات التي قد تطرأ على تطبيقها . ان أهم التعديلات التي طرأت على قانون العمل الاردني في سنة 2024 هي : · زيادة الحد الادنى للاجور ليصبح 290 دينار اردني . · في حال انتهاء

المسؤوليه الجزائيه والمدنية للاشخاص عديمي الاهليه (حادثة حريق دار المسنين 2024) · المسؤولية الجزائية في ضوء ما ثار حول الحالة النفسية للمسن، وللوقوف على مسؤوليته الجزائية، لا بد من الوقوف على الأحكام الناظمة للمسؤولية الجزائية لأهلية الجاني لحظة ارتكابه الجرم، في حال كان يعاني من احدى الإضطرابات النفسية التي توثر على إدراكه وتمييزه. وفي ذلك، وعلى سبيل الفرض والثبوت، اعتبر المشرع الأردني الجنون من موانع المسؤولية الجزائية بنص المادة (92) من قانون العقوبات الأردني، بحيث إذ

أهم المبادئ و القرارات التي صدرت في عام 2023: محكمة التمييز هي جزء أساسي من النظام القضائي في العديد من الدول حول العالم ، وهي تشكل الجهة القضائية العليا في النظام القانوني ، وتلعب دورًا حاسمًا في تحقيق العدالة وتفسير القوانين وتطبيقها. تقوم محكمة التمييز بالنظر في القضايا المقدمة لها، بعد أن تم الفصل فيها من قبل محكمة من درجة أدنى، وتلتزم هذه المحكمة بمبادئ العدالة والمساواة والنزاهة في اتخاذ قراراتها، وتستند في قراراتها إلى القانون و لا تنظر في موضوع الدعوى الا اذا كان هنال